SA8000：2014认证 管理系统要求

社会责任系统是企业符合国际及国家劳动法规,减少违规风险和职业安全卫生损失而建立的,并承诺:

—按社会责任系统中的标准规范所有行为(包括薪酬\工作时间\安全与健康等)形成SA8000管理手册，并针对详细条款制订相应的程序文件及三级运行文件。

—遵守企业生产经营中的一切法律各式各样公司签署的规章,并与安卫管理系统\质量管理系统\环境管理系统配合管理公司.

－尊重所有人的权利,禁止有歧视行为和强迫劳动及违法的惩罚性措施.

—严守公司制定的行为准则.同时根据供货商和分包商达到社会责任标准的能力,来选择供货商\分包商.

—按社会责任标准程序持续改善管理,规范行为;接受外部审查和员工监督.

—员工代表有权就社会责任议题同管理代表进行沟通或谈判.

—所有员工随时可以取阅社会责任系统方面的数据幷提出建议,且不受到任何负面的影响.—社会责任政策对大众公开.建立和维持所有利益团体经常沟通和程序.

—不使用监狱劳工,不考虑监狱工厂为本公司的分包商或供货商.