SA8000：2014组织工会的自由和集体谈判的权利要求

3.1、尊重员工的权利，员工可以依据国家的法律自由结社、参加或不参加工会、寻求工会或

职工代表、参加工会委员会和进行集体谈判。

3.2、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工

的利益，依法维护职工的合法权益。 不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，

都有依法参加和组织工会的权利。

3.3、如集体谈判受到法律限制时，员工可以通过员工代表或以书面的形式与管理代表或代理人进行沟通。

3.4、员工代表或员工所投送的报告、建议及意见书等由管理代表或代理人按公司最高管理者意见在30天内对所有的报告、建议及意见书等以书面的形式或当面作出回答幷公布于众。

3.4、尊重员工代表和提出报告、建议及意见书的员工，绝不会行打击报复及岐视。

3.5、保证员工代表在任何工作环境中都能够接触到工人幷让他们对谈判的内容能相互沟通。

-CN'>3.7.2鼓励员工代表积极收集员工的意见与建议，向公司反映或在与高层管理者沟通会议时

作为提案或诉求提出；并做到有落实与处理。

3.7.3对员工的投诉，要识别其根本原因与性质，及时调查、纠正，并采取预防措施，并公布结果与存档。如涉及到个人隐私等保密性的可以不公开，但要存档