SA8000:2014认证 关于社会责任绩效团队的要求

SA8000：2014社会责任绩效团队一词是新版增加的内容，也是新版的一个重要变化点，作业企业或制造方怎么去实现社会责任绩效团队呢，怎么确保社会责任管理体系得到有效落实呢：

 首先公司要建立SA8000工人代表以及确定相应的管理人员来执行所有SA8000的标准要求，通过

绩效来实现标准合规性，公司最高管理者应当完全承担并实现合规性的责任

其次在已经成立工会的组织，社会责任绩效团队中的工人代表应当为工会代表（们）（如果他们同意）。在工会未有指定代表或公司尚未成立工会的情况下，员工可以在他们中间自由选择一个或多个SA8000工人代表，在任何情况下，不得将SA8000工人代表视为工会代表的替代

再次内部审查最少每年一次以及进行书面的风险评估，对于潜在的不合规进行识别及处理并提

出解决方案 >选择一个或多个SA8000工人代表，在任何情况下，不得将SA8000工人代表视为工会代表

的替代

总经理还需定期组织管理评审会议，需要SPT小组参与，并对得大问题需与SPT小组确认，内审、管理评审也需要SPT小组参与

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